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公司2012年校園招聘工作啟動(dòng)會(huì)議召開(kāi)——為企業(yè)選好人、選對(duì)人，盡職盡責(zé)
發(fā)布日期：2025-04-17 10:50:30 閱讀：392次
2011年10月9日下午，公司人力資源部就2012年校園招聘工作召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議。公司黨委副書記富志剛，公司人力資源部虞群慧、公司人力資源部招聘專員張琴怡及各預(yù)算單位(部門)招聘負(fù)責(zé)人與會(huì)。
富志剛作總結(jié)并提出要求，希望通過(guò)梳理人員結(jié)構(gòu)、了解人員配置，確立崗位需求；建立有針對(duì)性的招聘渠道，以吸收不同學(xué)校及文化知識(shí)結(jié)構(gòu)、適合企業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才為目標(biāo)，制定具體招聘措施；以在招聘工作中加強(qiáng)與高校就業(yè)老師的密切聯(lián)系，并建立企業(yè)知名度等手段，充分實(shí)施招聘方案。在人才井噴的環(huán)境下，為企業(yè)選好人、選對(duì)人，盡職盡責(zé)。
會(huì)上，公司人力資源部與各單位(部門)招聘負(fù)責(zé)人探討了現(xiàn)有的招聘方法及制度，并探索新的招聘模式。會(huì)議討論通過(guò)了2012屆大學(xué)生薪酬方案及招聘形式。
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